BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.36.3//EN
X-ORIGINAL-URL:https://zglebnik.pl/
X-WR-CALNAME:zgłębnik.pl
X-WR-CALDESC:Twoje centrum wydarzeń stomatologicznych
X-WR-TIMEZONE:Europe/Warsaw
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
X-LIC-LOCATION:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-33dd6dba1d56e826aac1cbf23cdcca87@zglebnik.pl
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20261023T100000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20261024T180000
DTSTAMP:20260903T215714Z
CREATED:20260903
LAST-MODIFIED:20260904
PRIORITY:5
SEQUENCE:3
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Sukcesja w gabinecie stomatologicznym – jak przekazać biznes z głową
DESCRIPTION:Sukcesja w gabinecie stomatologicznym – jak przekazać biznes z głową?\nSukcesja w gabinecie stomatologicznym to główny temat dwudniowego szkolenia „Jak przekazać biznes z głową”. Kurs jest przeznaczony dla właścicieli gabinetów, klinik oraz przyszłych sukcesorów. Odbędzie się w Warszawie, a poprowadzą go Przemysław Kosiński i Ewa Wilmanowicz.\nProgram obejmuje zarówno prawne, jak i organizacyjne aspekty przekazania firmy. Pierwszy dzień dotyczy między innymi dziedziczenia, testamentów, form prowadzenia działalności oraz fundacji rodzinnej.\nDrugi dzień skupia się natomiast na relacji między nestorem i sukcesorem. Omawiana jest także komunikacja zmian, pozycja nowego lidera oraz utrzymanie zaufania do marki.\nDzięki temu sukcesja w gabinecie stomatologicznym jest analizowana jako proces obejmujący nie tylko własność firmy. Ważne są również ludzie, odpowiedzialność, reputacja oraz dalszy rozwój praktyki.\nTematyka kursu bezpośrednio łączy się z zarządzaniem gabinetem stomatologicznym. Szkolenie może być szczególnie wartościowe dla właścicieli rodzinnych praktyk przygotowujących zmianę pokoleniową.\n\nCELEM KURSU jest przygotowanie właściciela i przyszłego sukcesora do świadomego przekazania firmy. Proces analizowany jest pod względem prawnym, majątkowym, organizacyjnym i komunikacyjnym.\n\nSukcesja w gabinecie stomatologicznym – szkolenie o przekazaniu firmy, fundacji rodzinnej, dokumentach sukcesyjnych i komunikacji zmian.Grafika przedstawia szkolenie „Sukcesja w gabinecie stomatologicznym – jak przekazać biznes z głową” organizowane przez Dental Skills Institute w Warszawie. Kurs prowadzą Przemysław Kosiński i Ewa Wilmanowicz. Program obejmuje prawne oraz organizacyjne aspekty sukcesji, fundację rodzinną, dokumenty sukcesyjne oraz relację pomiędzy nestorem i sukcesorem.\n\n\nDla kogo jest kurs Sukcesja w gabinecie stomatologicznym?\nSzkolenie jest skierowane przede wszystkim do osób, które planują zmianę właścicielską lub pokoleniową w swojej praktyce.\n\ndla właścicieli gabinetów i klinik stomatologicznych,\ndla lekarzy prowadzących rodzinne praktyki stomatologiczne,\ndla osób planujących przekazanie gabinetu dzieciom lub innym następcom,\ndla przyszłych sukcesorów przygotowujących się do zarządzania firmą,\ndla managerów uczestniczących w zmianie właścicielskiej,\ndla wspólników chcących zabezpieczyć ciągłość działalności.\n\n\nPoziom trudności:\n🟢 Podstawowy\nSzkolenie nie wymaga przygotowania prawniczego. Program prowadzi od podstaw planowania sukcesji do praktycznych zagadnień związanych z dokumentami, zmianą przywództwa i komunikacją.\n\nSukcesja w gabinecie stomatologicznym – zakres szkolenia\nProgram został podzielony na dwa uzupełniające się obszary. Pierwszy dotyczy formalnego zabezpieczenia firmy. Drugi koncentruje się na wdrożeniu zmiany w praktyce.\n\ndziedziczenie przedsiębiorstwa,\ntestament i zabezpieczenie majątku,\nformy prawne prowadzenia działalności,\nciągłość działania firmy po śmierci właściciela,\nfundacja rodzinna,\ndokumenty sukcesyjne,\nrola nestora i sukcesora,\nkomunikacja międzypokoleniowa,\nprzekazywanie odpowiedzialności,\nbudowanie wiarygodności nowego lidera,\nochrona renomy gabinetu,\nkomunikacja zmian zespołowi i pacjentom.\n\n\nDzień 1 – prawne aspekty sukcesji gabinetu stomatologicznego\nPierwszy dzień prowadzi Przemysław Kosiński. Ta część szkolenia koncentruje się na formalnym przygotowaniu właściciela oraz firmy do procesu sukcesji.\nNajpierw omawiane są podstawowe zasady dziedziczenia. Następnie uczestnicy analizują znaczenie testamentu oraz sposoby zabezpieczenia majątku.\nProgram obejmuje również sukcesję w różnych formach działalności. Dzięki temu można lepiej zrozumieć konsekwencje śmierci właściciela lub wspólnika.\n\nzasady dziedziczenia,\ntestament w procesie sukcesji,\nbezpieczeństwo właściciela i jego rodziny,\nsukcesja w różnych formach działalności,\nciągłość funkcjonowania przedsiębiorstwa,\nfundacja rodzinna,\ndokumenty sukcesyjne,\nwarsztat praktyczny,\nsesja pytań i odpowiedzi.\n\nInformacje dotyczące instrumentów związanych z sukcesją przedsiębiorstw publikuje Ministerstwo Rozwoju i Technologii.\n\nFundacja rodzinna a sukcesja firmy stomatologicznej\nJednym z tematów kursu jest fundacja rodzinna. Może ona stanowić jeden z instrumentów wykorzystywanych przy długoterminowym planowaniu sukcesji oraz zarządzaniu majątkiem rodzinnym.\nPodczas szkolenia omawiane są podstawowe zasady jej funkcjonowania. Analizowane są również sytuacje, w których właściciel przedsiębiorstwa może rozważyć takie rozwiązanie.\nW przypadku jednoosobowej działalności znaczenie może mieć także zarząd sukcesyjny. Oficjalne informacje dotyczące kontynuowania firmy po śmierci przedsiębiorcy publikuje Biznes.gov.pl.\n\nDzień 2 – sukcesja w gabinecie a zarządzanie zmianą\nDrugi dzień prowadzi Ewa Wilmanowicz. Program skupia się na organizacyjnej i interpersonalnej stronie sukcesji.\nPrzekazanie własności nie oznacza bowiem automatycznego przekazania autorytetu. Nowy lider musi zdobyć zaufanie zespołu, pacjentów i partnerów biznesowych.\nDlatego omawiana jest komunikacja między nestorem i sukcesorem. Ważnym elementem jest również określenie przyszłej roli dotychczasowego właściciela.\n\npsychologiczne aspekty przekazywania kontroli,\nopór nestora przed oddaniem odpowiedzialności,\nkomunikacja międzypokoleniowa,\nrelacja nestor–sukcesor,\nrola nestora po przekazaniu firmy,\nmarka osobista sukcesora,\nbudowanie wiarygodności nowego lidera,\nłączenie tradycji z nowym kierunkiem rozwoju,\nkomunikacja zmian w zespole,\nkomunikacja z pacjentami i partnerami,\nutrzymanie renomy gabinetu.\n\n\nNestor i sukcesor w gabinecie stomatologicznym\nSukcesja w gabinecie stomatologicznym nie kończy się na zmianie właściciela. Dla pracowników i pacjentów istotne jest również to, kto podejmuje decyzje i reprezentuje placówkę.\nDlatego ważnym etapem jest stopniowe przekazywanie odpowiedzialności. Jednocześnie przyszły sukcesor powinien budować własną wiarygodność.\nNestor może natomiast przyjąć nową rolę. Powinna ona wspierać zmianę, ale nie blokować samodzielności nowego lidera.\nDobrze zaplanowany proces pomaga zachować ciągłość działania. Może także ograniczyć napięcia pomiędzy pokoleniami i zespołem.\n\nJak przygotować przekazanie gabinetu stomatologicznego?\nProces warto rozpocząć odpowiednio wcześnie. Dzięki temu właściciel może uporządkować zarówno kwestie formalne, jak i organizacyjne.\nNajpierw należy określić osoby, które w przyszłości przejmą odpowiedzialność. Następnie można zaplanować sposób przekazania kompetencji oraz własności.\nRównie ważna jest komunikacja. Zespół powinien wiedzieć, jak zmieni się sposób zarządzania oraz kto będzie odpowiadał za kluczowe decyzje.\nW przypadku praktyki stomatologicznej szczególne znaczenie ma również ciągłość relacji z pacjentami. Dlatego zmiana powinna być przeprowadzona tak, aby zachować zaufanie do gabinetu i jego marki.\n\nWarsztaty z planowania sukcesji\nSzkolenie nie ogranicza się do części wykładowej. Uczestnicy pracują również nad praktycznymi elementami własnego procesu sukcesyjnego.\nWarsztaty obejmują między innymi:\n\nuporządkowanie dokumentów sukcesyjnych,\nokreślenie najważniejszych decyzji właścicielskich,\nplan komunikacji wewnętrznej,\nplan komunikacji zewnętrznej,\nustalenie przyszłej roli nestora,\nprzygotowanie pozycji sukcesora.\n\n\nZobacz również w Zgłębniku\nWięcej kursów dotyczących prowadzenia firmy, organizacji zespołu, finansów i rozwoju praktyki znajdziesz w kategorii zarządzanie gabinetem stomatologicznym.\nPełną ofertę aktualnych wydarzeń prezentuje lista szkoleń stomatologicznych.\nMożesz również przejrzeć wszystkie kategorie szkoleń stomatologicznych dostępne w Zgłębniku.\n\nMateriały zewnętrzne\n\nDental Skills Institute – oficjalna strona szkolenia\nMinisterstwo Rozwoju i Technologii – sukcesja firm\nBiznes.gov.pl – sukcesja przedsiębiorstwa\n\n\nKluczowe słowa\nsukcesja w gabinecie stomatologicznym, sukcesja gabinetu stomatologicznego, przekazanie gabinetu stomatologicznego, kurs sukcesji dla dentystów, szkolenie sukcesja firmy Warszawa, sukcesja firmy rodzinnej, sukcesja przedsiębiorstwa, sukcesja firmy stomatologicznej, fundacja rodzinna, testament przedsiębiorcy, zarząd sukcesyjny, przekazanie firmy dzieciom, przekazanie gabinetu dzieciom, nestor i sukcesor, planowanie sukcesji, dokumenty sukcesyjne, komunikacja sukcesji, zarządzanie zmianą w firmie rodzinnej, Przemysław Kosiński, Ewa Wilmanowicz, Dental Skills Institute\n
URL:https://zglebnik.pl/szkolenia/sukcesja-w-gabinecie-stomatologicznym-warszawa/
ORGANIZER;CN=DSI – Dental Skills Institute:MAILTO:biuro@dsi-edu.com
CATEGORIES:Zarządzanie gabinetem
LOCATION:LIFE_Building, al. Jana Pawła II 25, Warszawa
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://zglebnik.pl/wp-content/uploads/2026/09/Sukcesja-w-gabinecie-stomatologicznym-Warszawa.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR